بسیاری از افراد فقط خود را به دست جریانات و اتفاقات زندگی می سپارند. آنها می آیند و می روند، بدون آنکه با خود بیندیشند که هدف آنها از زندگی چیست و از آن چه می خواهند و به دلیل اینکه دقیقاً نمی دانند چه چیزی از زندگی می خواهند، هیچ گاه چیزی به دست نمی آورند و هیچ گاه احساس موفقیت نمی کنند. همچنین به دلیل اینکه دقیقاً نمی دانند به کجا می روند، هیچ گاه احساس نمی کنند که به جایی رسیده اند.این افراد هیچ گاه لذت هیجان انگیز موفقیت که ناشی از انتخاب یک هدف و دستیابی به آن است را احساس نمی کنند. مهم نیست که موفقیت را چه تعریف کنیم، افراد ی که برای خود و فعالیت های شخصی - حرفه ای خود هد فی را تعیین می کنند ، د ستاورد های بیشتری د اشته و پیشرفت های بیشتری نیز به د ست می آورند . کاملاً مشخص است افراد ی که می د انند به کجا می روند ، شانس بهتری د ارند که زود تر به مقصد برسند .اگر شما مقصد خود را ند انید ، احتمال این خطر وجود د ارد که ساعت ها و روزها راه بروید ولی در حقیقت به د ور خود بچرخید این یعنی شما د ر زند گی حضور د ارید ولی مثمر ثمر نیستید اما ثمربخشی تنها به معنای کمیت و مقدار نیست بلکه در وسعت و دامنه بزرگی به معنای کیفیت است. در حقیقت منظور این است که وقتی کاری را انجام می دهیم، کیفیت انجام آن کار اهمیت دارد نه مقدار کاری که انجام می دهیم؛ زیرا ممکن است در یک مدت زمان طولانی کار کوچکی را انجام دهیم اما در عوض کاری که انجام داده ایم از کیفیت بالایی برخوردار باشد. در نتیجه بهتر است که هیچ کاری را با کیفیت پایین انجام ندهیم زیرا در واقع وقت خود را هدر داده ایم و باید دوباره آن کار را از اول انجام دهیم. بد نیست در این مورد نکاتی را به یاد بسپارید زیرا این نکات به شما کمک خواهند کرد تا ثمربخشی و بازدهی تان را افزایش دهید: در زندگی هدف گزینی را فراموش نکنید اهداف هر شخص نمایانگر شخصیت درونی او هستند.شخصیتی که حالات بیرونی او را شکل می‏دهند. دستیابی به اهداف هر چند کوچک، باعث ایجاد تفکری مثبت نسبت به خود و در نتیجه بالا بردن ضریب اعتماد بنفس و در نهایت آسان جلوه نمودن همه امور می‏شود. اما بی مقدمه، چگونه هدفی دست یافتنی می شود یا به زبانی دیگر اهداف چگونه باید انتخاب شوند تا سریعتر به آنها نائل شده و نتیجه بهتری بگیریم ؟ ابتدا باید هدفی را که می‏خواهیم انتخاب کنیم ببینیم آیا ارزش رسیدن دارد یا نه. منظور اینکه ببینیم آیا این هدفی که من انتخاب می‏کنم مرا به ارزشهایم خواهد رساند یا خیر. آیا من به رسیدن به این هدف نیاز دارم؟ آیا این هدف واقعا ارزشمند است؟ به طور کلی محاسبه کنیم که انتخاب این هدف آب در هاون کوبیدن است یا نه! به این معنا که شدیدا در راه رسیدن به هدفمان تلاش کنیم. بسیاری از متخصصین معتقد ند که عامل «هد ف گزینی» و تعیین هد ف یکی از مهم ترین عوامل متمایز کنند ه افراد موثر و موفق است سهم این عامل د ر موفقیت مهم تر از هوش، تحصیلات و امکانات مالی است. هد ف یک نتیجه یا پیامد مشخص و اند ازه پذیر است که فرد می خواهد د ر یک چارچوب زمانی خاص به آن د ست یابد .هد ف، جهت گیری به سوی مقصد را هد ایت می کند : مثلاً به د ست آورد ن یک د رآمد مشخص، گرفتن یک شغل خاص، برقراری رابطه با فرد ی معین و هر چیزی که تا کنون د ر زند گی تجربه نکرد ه یا به د ست نیاورد ه ایم. لذا با این اوصاف هدف گزینی باید حایز این ویژگی ها باشد: بدانیم چه کسی هستیم و چه خصوصیاتی داریم: مثلا نقاط قوتی داریم که در رسیدن به این هدف به ما کمک می‏کند پس با قوای بیشتری هدف را دنبال می‏کنیم و یا اینکه نقاط ضعفی داریم که شاید در رسیدن به این هدف ما را خسته کند، پس باید در رفع آنها کوشید. مثلا تنبلی یکی از نقاط ضعف بسیاری از انسانهاست و همچنین ناامیدی. با اعتماد بنفس و اطمینان به رسیدن به هدف شروع کنیم: و بدانیم که وقتی شروع کردیم، هیچ چیز جلودار ما نیست و هیچ مانعی وجود ندارد که بتواند جلوی ما را بگیرد. وقتی کاری را انجام می دهیم، کیفیت انجام آن کار اهمیت دارد نه مقدار کاری که انجام می دهیم قبل از انتخاب هدف در مورد آن تحقیق کرده و سختی‏ها و چالش‏های آنرا بدانیم تا عزم خود را بیشتر جزم کرده و با امید بیشتری شروع بکار کنیم.


تاریخ ارسال پست: چهار شنبه 2 مرداد 1392 ساعت: 19:56